刷新于:2019-03-18

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单休 五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检

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职位描述

岗位职责:
1.建立员工沟通渠道定期收集信息,负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
2.负责办理员工的各项社会保险手续及住房公积金, 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续等。
3. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则,制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,对公司人员的档案进行统一的管理。
任职要求:
1.人力资源、公共关系、心理学、管理学和其他相关专业毕业;
2.有过3年以上的人事工作经验,能够独立完成公司各部门员工的考勤和绩效考核;
3.具有较强的沟通协调能力;

公司简介

盐城高邮新锐数据服务有限公司 作为中国**的大数据智能营销**,提供专业数字营销服务和软件,并推出大数据营销服务等解决方案。以“数据驱动营销我们驱动数据”的理念, 引领行业革新和创新。
  通过多年在大数据行业深耕,总公司已管理超过50亿数字广告费用,为国内外100000家企业提供数字营销SaaS服务,管理超过10亿搜索关键词词库。拥有强大的云计算能力,拥有自主的知识产权,目前申请专利21项、软件著作权35项。
  公司大数据营销解决方案通过海量数据获取、存储、分析和挖掘应用等方面为客户提供全面的大数据解决方案。2009年10月成功推出国内**基于云计算平台的SEM智能优化系统高邮搜(CubeSearch),开启了大数据智能营销时代。2015年,创新建立顾客生命周期管理平台——业绩大师,启动了新一轮的“T”型战略发展布局,以实现将大数据营销从企业营销的局部扩展到营销全程,通过数据化、智能化来对消费者**终决策形成正面的影响,从而帮助企业真正实现用大数据驱动的智慧营销。
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